Barça – mecanismele interne ale unui club sportiv de succes

Barça – mecanismele interne ale unui club sportiv de succes

Pe parcursul erei abordate in aceasta carte, FC Barcelona a fost, fara indoiala, cea mai buna echipa de fotbal din lume, cea mai buna timp de o generatie si probabil cea mai buna din toate timpurile. Grahan Hunter expune in cartea sa povestea interna a echipei care a reusit sa redefineasca modul in care fotbalul poate fi jucat, procesul prin care succesul sau a fost construit, atat din punct de vedere strategic, cat si intelectual, dar si atitudinea publicului fata de prestatiile exceptionale ale lui Messi, Xavi, Iniesta si Guardiola.

Graham Hunter, autorul acestei carti de succes, a fost intervievat de catre o publicatie americana pentru a lamuri anumite subiecte controversate, precum este sistem pe care se bazeaza Barça.

Reporter: In termeni de sistem organizational, Barca este acum aproape sinonima cu dezvoltarea si promovarea tineretului, desi exista un mit conform caruia acesta a fost scopul clubului sportiv de multa vreme. Perioada care a urmat dupa ce managerul Cruijff a plecat a fost marcata de un sistem diferit, care a revenit recent la dezvoltarea interna. Care au fost motoarele cheie care au determinat intoarcea catre modelul intern de dezvoltare a tineretului? Ce lectii au fost invatate si, mai mult de atat, au fost acestea asimilate in operatiile si cultura clubului? Exista vreun risc ca FC Barcelona sa abandoneze din nou acest sistem si sa revina la gandirea pe termen scurt? Exista masuri de precautie pentru ca acest lucru sa nu se intample?

Graham Hunter: Nu sunt in totalitate de acord cu premisa de la care ai pornit. In special atunci cand folosesti notiunea de ,,club”. Ceea ce s-a schimbat dupa demiterea lui Cruijff in 1996 a fost faptul ca echipa a fost indrumata de catre Louis Van Gaal. Acesta a fost responsabil pentru debutul lui Xavi, Puyol, Iniesta si Valdés. Adevarul este ca, in perioada in care el a fost la conducere si cand clubul a fost manageriat de Serra Ferrer, Charly Rexach si Raddy Antic, au fost investite sume uriase de bani si au fost platite salarii foarte marii chiar si jucatorilor care nu meritau aceasta investitie.

Astfel, structura primei echipe s-a schimbat, precum si politica la nivel de bord. Etosul, politica de selectionare, metodele de antrenament nu au variat niciodata si, in timp ce au existat variatii ocasionale de formare, adevarul era ca sistemul bazat pe tineret detinea toata inteligenta, filosofia, consistenta si succesul de care ducea lipsa echipa initiala.

Doi factori cheie au ajutat clubul sa fructifice talentul tineretului mai bine. Unul dintre ele a fost bordul din anii 2003-2010 care a venit cu idei inovative si benefice pentru Barca. In timpul acestuia, Txiki Begiristain a fost numit director al fotbalului si a fost dusa o lupta acerba in momentul in care Frank Rijkaard si Henk Ten Cate si-au propus sa indeparteze jucatori de valoare, precum Messi si Iniesta pentru a capata experienta mai multa in alta parte. Bordul de conducere si Bediristain credeau in promovarea calitatii academiilor de formare ale clubului lor si devenise mai mult decat evident ca acesti jucatori erau de valoare.

In mod clar, cel de-al doilea factor a fost venirea lui Guardiola care credea in totalitate in formarea jucatorilor interni, in academiile de formare proprii, astfel incat sa fie pregatiti in stilul Barca. In plus, tocmai ce venise dupa un an in care cunoscuse copii precum Busquets, Pedro, Jeffren etc.
Mult mai multe detalii picante despre cea mai buna echipa de fotbal din toate timpurile se afla in cartea ,,Barca. Crearea celei mai mari echipe din lume”, un bestseller despre care criticii literari au avut numai cuvinte de lauda, ,,una dintre cele mai fine carti scrise vreodata” (Alan Pattullo, The Scotsman). Aceasta poate fi comandata de pe site-ul PredaPublishing.ro

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *