70 de companii recruteaza la Angajatori de TOP Timișoara, vineri și sâmbătă are loc cel mai mare târg de joburi din Banat

Săptămâna aceasta, vineri și sâmbătă, pe 16-17 martie la Centrul Regional de Afaceri, are loc Angajatori de TOP Timişoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat. Ediția cu numarul 12  va reuni 70 de companii şi peste 3000 de oportunităţi de carieră.

Vineri și sâmbătă, în cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP Timişoara vor fi deschise peste 3000 de oportunităţi de carieră. Cele 3000 de joburi sunt adresate atât candidaţilor cu experienţă, celor cu un nivel mediu de experienţă, cât şi studenţilor şi absolvenţilor. 18% dintre joburi sunt deschise candidaţilor cu peste 3 ani experienţă, 30% persoanelor cu 1-3 ani experienţă, 34% sunt joburi pentru candidaţii entry-level, iar 18% sunt poziţii în cadrul programelor de internship.

60% dintre companiile prezente au deschise pozițiile de middle management în cadrul ediției din această primăvară Angajatori de TOP. Companiile vor recruta candidați care dețin abilități de coordonarea a unei echipe: Team Leader, Project Manager, Area Sales Manager, Retail Manager, Business Development Manager, Division Manager sunt câteva dintre joburile pe care le vor avea deschise.

Pentru ca mesajul targului de cariera Angajatori de TOP este “Ai mai multe skill-uri decât crezi! Vino să iei și jobul”, editia aceasta am intrebat companiile participante care sunt soft skill-urile transferabile in situatia in care un profesionist decide sa faca o schimbare in cariera?

Este foarte important sa-ti identifici acele skill-uri pe care le-ai dezvoltat, acele competente care te pot ajuta sa te diferentiezi in procesul de selectie si recrutare. Soft skill-urile pot fi dezvoltate prin traininguri, teambuilding-uri, sesiuni de coaching sau chiar la locul de munca, prin interactiunea cu ceilalti colegi. Iata care sunt in opinia specialistilor din HR de la diferite companii, soft skill-urile transferabile in cazul in care profesionstii doresc sa faca o schimbare in cariera.

 

O parte dintre pozitiile disponibile pentru profesionisti in cadrul targului sunt:

 

 

 

Product Manager OEM with German Management-Consultanta
 

 

 

 

 

 

Project Manager for CES – TSR

 

 

 

Management-Consultanta

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Area Sales Manager

 

 

Vanzari

 

Oferta companiilor este variată și din punct de vedere geografic. Pe lângă joburi in Timisoara, companiile prezente la Angajatori de TOP au planuri de relocare, în oraşe precum: București, Iași, Cluj-Napoca, Arad, Oradea, Deva, Craiova, Pitești și Ploiești.

Oportunități interesante îi așteaptă inclusiv pe cei care își doresc o carieră la nivel internațional sau care vor să facă o schimbare în carieră și vor să se dezvolte profesional la nivel global. Majoritatea angajatorilor (59%) au deschise poziții internaționale, fie că acestea sunt joburi în alte țări (23%), proiecte ce presupun relocare (36%), sau traininguri de pregătire în afara țării (41%).

Pe lângă oportunitățile de carieră, în cadrul Angajatori de TOP Timișoara, participanții au posibilitatea să participe la  sesiuni de dezvoltare profesională și personală, conferințe și workshopuri. În funcție de aria de interes, cei care vor participa la eveniment pot alege dintr-o multitudine de tematici, susținute de traineri din companii, manageri de departamente sau chiar CEO. Specialiști din cadrul companiilor vor împărtăși din experiența lor în cele 15 workshopuri și conferințe care vor avea loc în cadrul evenimentului. Câteva dintre companiile care vor susține workshopuri sau conferințe, pe 16-17 martie la C.R.A.F.T sunt: BeeSpeed, Frigoglass, Azur, Visma Software, Flex, Coca-Cola HBC România, Adient, Nokia etc.

Participarea la workshopuri şi conferinţe este gratuită, iar programul și detalii despre sesiuni pot fi găsite aici: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/timisoara/conferinte_seminarii

O parte dintre angajatorii care pot fi întâlniţi vineri și sâmbătă la C.R.A.F.T. sunt: Adient, Auchan România, Azur, BeeSpeed, Bosch Service Solutions, Coca-Cola HBC România, Continental, DEUTSCHE TELEKOM SERVICES EUROPE – ROMÂNIA, Elektrobit Automotive România, Flex, Frigoglass, Hamilton Central Europe, HELLA, Huawei, Kaufland România, Lidl România, McDonald`s in Romania, MGI Coutier, Microsoft, Nokia, Plexus, Raiffeisen Bank, REWE România – Penny Market, SSI, Toluna România, WALTER GROUP Austria, Wipro Automotive Excellence Center, Wipro LTD, Yazaki Component Technology.

Cei care sunt în căutarea unui job se pot înscrie gratuit online, pe https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/timisoara şi pot participa la eveniment în baza CV-ului tip Barcode.

 

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie românească de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 11 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum :

  • hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
  • Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, care are loc de două ori pe an, în București și Timișoara;
  • DevTalks, eveniment care reunește 1.000 de profesioniști IT pasionați de web, online, Cloud computing și Big Data ;
  • Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 300 de tineri români;
  • Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață, care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia.

Lasă un răspuns