Cum analizezi personalitatea celui din fata ta, prin metodologia Process Communication Model?
Fara cunoasterea oamenilor, sansele de succes pe plan personal sau profesional sunt minime. Simpla acumulare de informatii dintr-un domeniu – oricare ar fi acesta – nu produce nici un rezultat important, daca nu este dublata de capacitatea de a interactiona cu alti profesionisti, cu posibili clienti sau colaboratori.
Printre diferitele abordari care au incercat sa rezolve misterele personalitatii umane, se remarca sistemul Process Communication Model, pus la dispozitie si de catre Brightway, bazat pe un model pentru analiza personalitatii creat de doctorul Taibi Kahler in urma a peste 40 de ani de cercetare. Ulterior, a fost validat de aproximativ un milion de profiluri completate si folosit cu succes in domenii dintre cele mai diferite.
De exemplu, Process Communication Model a fost utilizat de NASA, agentia spatiala nord-americana, pentru selectia astronautilor. Sistemul a ajutat si oameni politici din Statele Unite in cursa pentru functia de presedinte, precum si manageri ai unor companii de top pe plan mondial, care ocupa pozitia de lider de piata in domeniile in care activeaza.
Etapele prin care ajungi la o cunoastere aprofundata a personalitatii umane
Un training Process Communication Model incepe cu inscrierea cursantilor, moment in care cursul este personalizat in functie de nevoile acestora. Poti sa aplici atat pe cont propriu, cat si pentru o intreaga echipa, situatie in care studiile de caz si exemplele utilizate vor fi adaptate domeniului de activitate respectiv.
Prima etapa consta in completarea, de catre fiecare participant, a unui chestionar de personalitate. Totul se desfasoara online si dureaza aproximativ 30 de minute. Pe baza raspunsurilor oferite, este primit un raport complex cu arhitectura de personalitate, care te va ajuta sa te cunosti mai bine. Intr-adevar, cunoasterea de sine reprezinta o etapa esentiala si obligatorie, in efortul de a-ti intelege semenii si de a deveni capabil de interactiuni umane armonioase si caracterizate de eficienta.
A doua etapa consta in desfasurarea efectiva a trainingului, care dureaza 3 sau 4 zile. Este o perioada foarte intensa, de pe urma careia participantii profita la maximum, dupa cum urmeaza:
• analizeaza modurile in care metodologia Process Communication Model ii poate ajuta in contextul actual;
• invata tipurile de personalitate si perceptiile acestora, prin exemple concrete. Pornind de aici, organizatorii se refera la mindset si relatii, la persuasiune si la stilul de management preferat de fiecare persoana, in functie de tipul in care se recunoaste;
• prin studii de caz personalizate, este aprofundata cunoasterea fiecarui tip de personalitate in parte, in functie de mai multe criterii: preferinte, puncte forte, nevoi psihologice, mod de a vorbi, comportament sub stres, medii in care prefera sa locuiasca sau sa lucreze;
• cursantii invata sa recunoasca toate aceste trasaturi de personalitate la oamenii din jurul lor.
A treia etapa, de aprofundare, consta in efectuarea unor teme saptamanale de lucru timp de 3 luni. In fiecare saptamana, cursantii completeaza un chestionar interactiv, pentru recapitularea cunostintelor. In paralel, primesc un exercitiu pe care sa il transpuna in practica si realizeaza profilul a doua persoane, pe baza unor interviuri realizate pe Youtube.
Dupa parcurgerea acestor etape ale trainingului Process Communication Model, vei dobandi o noua intelegere a propriei persoane si a tuturor celor cu care interactionezi. Iar o astfel de cunoastere va oferi un impuls suplimentar dezvoltarii tale personale si profesionale.